
一、注重品牌戰(zhàn)略規(guī)劃
不盲目跟從其它即熱式電熱水器品牌。一個正確的品牌戰(zhàn)略,就必須先規(guī)劃出自己的發(fā)展方向,并建立以核心價值為中心的品牌識別系統(tǒng),繼而將這個系統(tǒng)整合到企業(yè)的一切價值活動中,讓其品牌對外所有形象都是統(tǒng)一的,包括在視覺語言、行為語言等方面的一致。
二、對消費群體重新界定
找準自身品牌的目標消費群,向他們傳遞自身品牌信號,來引起他們的注意和共鳴。不要一味的擴大目標群體的范圍,也許導致一個也抓不住。
三、調整產品歸類
根據(jù)目標消費群體的需求,調整即熱式電熱水器產品線結構。將產品線分為明星類產品、大眾類產品及特色類產品,盡可能減少產品系列分類。
四、開發(fā)多種營銷渠道
行業(yè)變革之際是即熱式電熱水器企業(yè)樹立品牌形象的良好契機。首先,企業(yè)需要不斷更新、創(chuàng)新經營模式的方法,以不斷變換的亮點吸引消費者占領市場、其次,是產品銷售渠道的創(chuàng)新,目前即熱式電熱水器企業(yè)銷售渠道的面比較窄,除了品牌專賣店、直營店及常規(guī)建材市場外,房地產公司、裝飾裝修公司、家具賣場等渠道均可以作為考慮目標。
五、理性發(fā)展不盲目擴張
做熱水器的企業(yè)開始嘗試做凈水器,做太陽能的開始做即熱式,做凈水器的開始凈化器,泛家居多元化似乎是未來發(fā)展的趨勢,且部分企業(yè)開始行動起來。面對新形勢即熱式電熱水器企業(yè)不應盲目擴張,當理性發(fā)展,加大先進設備投入,努力提高自身機械化水平,待自己專屬的領域做大做強后,再去行動其他行業(yè)。
六、引進優(yōu)秀管理人才
包括設計人才、技術人才、管理人才、高層營銷人才等。此外,企業(yè)應盡快提高管理者和員工的綜合素質。領導者的決策能力是企業(yè)發(fā)展的關鍵,項目決策科學化,市場調查專業(yè)化,經濟預測精準化等等,這些都需要領導者有良好的決策能力、應變能力、組織協(xié)調能力和創(chuàng)新能力等。所以,即熱式電熱水器企業(yè)要在盡量短的時間內,通過各種途徑提高管理者和全體員工的整體素質。